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• Coach individuel et d'équipe certifié chez EPOKE, école de coaching gestaltiste.

• Formé et certifié à d'autres disciplines & méthodes comme en atteste mon curriculum vitae.

• Supervisé depuis 2012.

• Membre et élu au CA du syndicat des coachs et consultants gestaltistes -S2CG, www.s2cg.org-.

• Formateur professionnel agréé Dreets (dont certifié Qualiopi durant 3 ans).

• Lionel Lacroix a exercé 14 ans dans plusieurs organisations comme cadre ingénieur-urbaniste dans le management de projet et d'équipe, le conseil stratégique et opérationnel auprès des décideurs publics, dirigeants d'entreprises, équipes et aménageurs.

• Il coache aujourd'hui des entrepreneurs, des dirigeants & cadres-managers et supervise des coachs internes.

• Sa mission : accompagner les professionnels à trouver et prendre leur place sans renier leurs valeurs ni renoncer à leur sensibilité.

• But ultime : " Rayonner la puissance de sa sensibilité, son potentiel intrinsèque "

Le métier de coach et formateur est un métier exigeant personnellement, impliquant humainement et confrontant parce-que l’intervenant accompagne de l'émotionnel, des crises, des remises en question, des changements. Grâce à un long travail sur soi approfondi, Lionel Lacroix bénéficie aujourd'hui d'une bonne assise intérieure, d'une expertise solide, d'une éthique professionnelle, d'une supervision en continue et d'une bonne hygiène de vie, autant d'ingrédients indispensables pour s'inscrire durablement dans ce métier, passionnant autant qu'exigeant.

Et lorsqu'on a une expérience de l'accompagnement de 3000 professionnels comme coach et formateur depuis 2009 sans discontinuité, comme c'est son cas, c'est un véritable plus.

" Lorsque j'exerce, je m'appuie d'abord et avant tout sur la passion du métier et des fondations intérieures qui apportent de la cohérence, de la sécurité, de la force et de la richesse à mes interventions. Je revisite régulièrement celles-ci en supervision depuis 2012 ainsi qu'en psychothérapie personnelle en continu depuis 2002 afin de prendre soin de moi, d'approfondir la connaissance de soi et de conserver du discernement et de la lucidité sur ma pratique.

Ma formation en gestalt au métier de coach et les formations continues qui s'en suivent me permettent d'améliorer et d'approfondir ma pratique professionnelle du coaching. "

 « Prendre soin de soi c'est aussi prendre soin de mes clients

car mon premier outil c'est moi-même »

Je dispose d'une grande qualité d'observation, d'une créativité riche et d'une qualité d'écoute intuitive & empathique largement éprouvées depuis 2009. Ces qualités là, ajoutées à ma longue expérience, me permettent d'ouvrir avec une certaine aisance des espaces intimes et inspirants qui permettent de révéler et de reconnecter la sensibilité profonde, l'essence et le potentiel inhérents aux professionnels que j'accompagne, quelque soit le contexte (auprès de particuliers-professionnels comme en entreprises).

Mon long parcours en gestalt m'a apporté un corpus théorique et méthodologique qui ont renforcées ces capacités intrinsèques.

Je suis un révélateur de sensibilité et de potentiels

j'excelle dans ce domaine qui m'est naturel 

et que j'ai développé avec les années de pratique.

  "Trouver et prendre sa place" est mon sujet principal de vie et j'en ai fait un métier : il s'agit autant de trouver sa place dans sa "verticale", sa singularité, que de la prendre dans son "horizontale", son rapport aux autres, au monde. Ainsi, je suis très à l'aise lorsqu'il s'agit de :

• redonner du sens à sa vie professionnelle et ainsi trouver sa place comme par exemple redonner un sens à sa vie professionnelle, découvrir son potentiel, identifier sa singularité, son style, sa force, son positionnement-métier...

et

• prendre sa place dans son environnement professionnel et notamment développer ses interactions, communiquer, s'exprimer, aller-vers, s'affirmer,  se vendre, etc.

  Trouver & prendre sa place constituent le fil rouge de mes interventions qui vont se retrouver dans des interventions en matière de leadership, conduite du changement et épanouissement personnel & relationnel en milieu professionnel, où développement personnel & professionnel ne font qu'un.

Pour mener à bien mes missions, je travaille selon les règles déontologiques suivantes, afin d'apporter de la qualité et de l'efficacité à mes prestations, du respect et de la sécurité à mes clients.

Membre du S2CG (syndicat des coachs et consultants gestaltistes), j'adhère au code de déontologie de ce syndicat des professionnels de la gestalt en entreprises pour lequel je remplis les conditions d'adhésion (www.s2cg.org).

CONFIDENTIALITÉ
Les informations restent strictement confidentielles, ce qui se dit avec le client ne sort pas des séances de travail, coaching, animation ni formation, renforçant la libre expression, ainsi l'efficacité des accompagnements et de ses résultats.

RESPECT
L'intervenant coach, facilitateur, animateur ou formateur offre au client veille à respecter le rythme et les limites des clients, ceux-ci ayant la liberté d'accepter ou pas les propositions de travail.

La notion de respect n'exclut pas la confrontation authentique qui, si elle est bien accompagnée avec suffisamment d'écoute et de justesse, dénoue et permet des déblocages, prises de conscience et des changements significatifs. Dans ce cas, un débriefing en séance permet de vérifier comment les clients se sentent, d'expliciter et de donner du sens afin d'en tirer le meilleur.

CO-RESPONSABILITÉ 

L'intervenant coach, facilitateur, animateur ou formateur est responsable du processus et du cadre d'accompagnement. Le client est responsable du contenu, de ce qu'il apporte, et de son engagement dans la mise en œuvre des actions définies.
Les deux parties sont co-responsables.

TRANSPARENCE
Le client est transparent avec l'intervenant sur les objectifs et les enjeux de la mission.
L'intervenant est transparent sur sa pratique, sa formation et son parcours.

PROFESSIONNALISME
Lionel Lacroix s'engage à avoir suivi un travail sur soi conséquent (13 ans en continu), il poursuit une supervision continue de ses pratiques, ainsi que des accompagnements ponctuels en tant que de besoin.

Il est formé et certifié à l'expertise et aux compétences requises, il met à jour et approfondit régulièrement ses connaissances et savoir-faire pédagogiques. Il est membre du syndicat des coachs et consultants gestaltistes (S2CG).

J'exerce mon activité de coach et formateur dans le cadre professionnel suivant :

• • • Je suis membre du CA et adhérent au syndicat professionnel SCGG -Société des Coachs et Consultants Gestaltistes-

• • • Je suis titulaire d'un diplôme de coach individuel et d'équipe spécialisé dans la gestalt en entreprises (ceci représente 4 ans de cursus à EPOKE : formation, supervision et deux mémoires de fin d'étude compris).

• • • Je suis supervisé par des pairs expérimentés depuis 2012.

• • • Je suis certifié organisme de formation agréé Dreets et certifié Qualiopi.

• • • J'exerce dans le cadre déontologique décrit ci-dessus.

• • • Je suis coach professionnel certifié EPOKE et je poursuis des formations continues en gestalt chez EPOKE (organisme de formation sur la gestalt en entreprises).

• • • Je poursuis actuellement une formation certifiante sur l'approfondissement du processus corporel en Gestalt au sein de l'institut de formation Acorpsdense (formation assurée et supervisée par Claudia Gaulé et André Diwine, Gestalt-thérapeutes, Formateurs et Superviseurs à l’École Parisienne de Gestalt).

J'ai par ailleurs suivi d'autres formations qui complètent et enrichissent ma pratique :

• • • Praticien PNL certifié NLPNL.
  •  
    • Démarche de Cohésion d'équipe.
  •  
    • Sociocratie pour la gestion en mode coopératif des organisations.
  •  
    • Gestion du stress par la MBSR pleine conscience.
  •  
    • Communication Non Violente -Association ACNV-, cursus de 3 ans et 25 jours de formation.

Cursus universitaire et professionnel en organisations

• Un parcours universitaire BAC+5 jusqu'à un DESS en Management de projet en aménagement & environnement (CNAM de Paris).

• Titulaire du concours d'ingénieur subdivisionnaire option urbaniste.

• Une carrière de 14  ans de cadre urbaniste au sein de différentes organisations, dans le management de projet, d'équipe et le conseil stratégique et opérationnel auprès des décideurs publics et privés dans les domaines de l'aménagement, du développement économique et local, de l'environnement, du paysager, des politiques sociales, etc.

Cursus personnel, diplômant et professionnel d'entrepreneur

• Psychothérapie personnelle en continu depuis 2002 (psychothérapie individuelle complété de 7 ans de gestalt-thérapie en groupes mensuels de 2005 à 2012).

• Supervision de mes pratiques professionnelles depuis 2012.
• Diplômé de l'école de coaching gestaltiste EPOKE : certifié coach individuel et d'équipe en gestalt (en savoir + sur la gestalt en entreprises : cliquez ici).

• Certifié Praticien PNL certification INLPTA (Michelle-J NOEL)

• Certifié à la méthode de Cohésion d’équipe de Paul Pyronnet Institut

• Formé à la Sociocratie par IGI Partners

• Formé à la Communication non violente durant 3 ans : 25 jours de formation et 2 ans d'ateliers pratiques mensuels (NVC Europe - formé avec Marshall Rosenberg le fondateur, complété d'autres formateurs francophones)

• Formé à l'Écoute centrée sur la personne (approche Carl Rogers) dans le cadre de l'Association GEP -groupes d'entraides psychologiques-.

• Formé à la Réduction du stress par la méditation en pleine conscience (MBSR, Montpellier) selon les travaux et la méthode du docteur Jon Kabat-Zinn

• Initiation à l'animation de formations à distance (webconférence, classe virtuelle,...).

Découvrez et téléchargez mon curriculum vitae en cliquant ici